Как собрать команду мечты и увеличить прибыль компании
Как за 3 месяца собрать команду мечты
и увеличить прибыль компании в 2 раза
и увеличить прибыль компании в 2 раза
ˇ
«Управленческий HR-консалтинг помогает бизнесу выстроить результативную систему управления персоналом от найма до управления талантами действующих сотрудников»
Олеся Свистунова и Ирина Старжинская
основатели
SOFI-CONSULT
SOFI-CONSULT
«Управленческий HR-консалтинг помогает бизнесу выстроить результативную систему управления персоналом от найма до управления талантами действующих сотрудников»
Олеся Свистунова
и Ирина Старжинская
и Ирина Старжинская
основатели
SOFI-CONSULT
SOFI-CONSULT
SOFI CONSULT
Ваш самый чуткий и заботливый HR-партнер
Как выстроить управление компанией, чтобы прийти
к постоянной прибыли?
к постоянной прибыли?
- автономные руководители, которые способны взвешивать риски и принимать верные решения самостоятельно
- вовлеченные сотрудники, которые двигают компанию без собственника
- система управления, которая снижает риски потерь сотрудников и денег собственников
SOFI CONSULT
Ваш самый чуткий
и заботливый HR-партнер
и заботливый HR-партнер
Как выстроить управление
компанией, чтобы прийти
к постоянной прибыли?
компанией, чтобы прийти
к постоянной прибыли?
- автономные руководители, которые способны взвешивать риски и принимать верные решения самостоятельно
- вовлеченные сотрудники, которые двигают компанию без собственника
- система управления, которая снижает риски потерь сотрудников и денег собственнико
Всего 1 решение: пошаговая стратегия управления персоналом
Когда клиенты обращаются к нам, они понимают как из точки А прийти в точку Б,
реализовать финансовые цели с помощью команды и масштабироваться
Всего 1 решение:
пошаговая стратегия
управления персоналом
Когда клиенты обращаются
к нам, они понимают как
из точки А прийти в точку Б,
реализовать финансовые
цели с помощью команды
и масштабироваться
HR-БРЕНД
ПОИСК И ПОДБОР
ПОИСК И ПОДБОР
РЕАЛИЗАЦИЯ ЦЕЛЕЙ
КОМПАНИИ
КОМПАНИИ
УДЕРЖАНИЕ
СОТРУДНИКОВ
СОТРУДНИКОВ
- 100 % вакансий закрывается в срок
- сотрудники выполняют планы на 100% и более
- отстроим вас от конкурентов как работодателя
- повысим % релевантных откликов в разы
- увеличим конверсии в воронке подбора
- стратегия компании декомпозирована в задачи каждого сотрудника
- руководители умеют управлять результатами команды и повышать вовлеченность каждого
- программа адаптации с четкими критериями и этапами прохождения испытательного срока
- внедрена система оплаты труда с KPI, которая стимулирует выполнять планы на 100-120%
- увеличен продуктивный срок жизни сотрудника в компании
Почему 98% клиентов
рекомендуют нас:
рекомендуют нас:
- Высокий уровень экспертностиУ нас более 15 лет опыта в HR-консалтинге, мы точно знаем что делать, когда бизнес не приносит желаемую прибыль и поможем найти выход из ситуации любого уровня сложности
- Экономия вашего
времени и денегПодберем и реализуем решение, которое сэкономит вам время и деньги без потери качества с максимально эффективным результатом. - Индивидуальный
подходМы не работаем по шаблону, разработаем индивидуальный план действий для вас, который будет максимально подходящим и работающим в текущей ситуации - Эффективные
решенияМы работаем в партнерстве с вами, полностью включаясь в работу и совместными усилиями решаем задачу, предлагая самые эффективные решения проблем
Почему 98% клиентов
рекомендуют нас:
рекомендуют нас:
- Высокий уровень
экспертностиУ нас более 15 лет опыта
в HR-консалтинге, мы точно
знаем что делать, когда бизнес
не приносит желаемую прибыль
и поможем найти выход из
ситуации любого уровня сложности - Экономия вашего
времени и денегПодберем и реализуем
решение, которое сэкономит
вам время и деньги без потери
качества с максимально
эффективным результатом. - Индивидуальный
подходМы не работаем по шаблону,
разработаем индивидуальный
план действий для вас,
который будет максимально
подходящим и работающим
в текущей ситуации - Эффективные
решенияМы работаем в партнерстве
с вами, полностью включаясь
в работу и совместными
усилиями решаем задачу,
предлагая самые эффективные
решения проблем
Помогаем собственникам достигать целей
Чтобы узнать подробнее, нажмите на блок с услугой
Чтобы узнать подробнее, нажмите на блок с услугой
Вы получаете готовую HR-систему, которая увеличивает производительность
команд в 2 и более раз
команд в 2 и более раз
Закроем вакансию в срок сотрудником, который на 100% соответствует ДНК собственника
Проведём аудит, подготовим пошаговый план выхода на новый уровень с готовыми инструментами
В результате сессии стратегия компании будет декомпозирована
в цели сотрудников и каждая задача внесена в CRM систему
в цели сотрудников и каждая задача внесена в CRM систему
За 1 час бизнес-консультации вы получите решение проблемы и пошаговый план его внедрения
Через 4 недели вы усилите управленческие навыки и внедрите методы, которые увеличат результаты команды в 2 раза
Через 4 недели вы усилите управленческие навыки и внедрите методы, которые увеличат результаты команды в 2 раза
За 1 час бизнес-консультации вы получите решение проблемы и пошаговый план его внедрения
›
›
В результате сессии стратегия компании будет декомпозирована
в цели сотрудников и каждая задача внесена в CRM систему
в цели сотрудников и каждая задача внесена в CRM систему
Проведём аудит, подготовим пошаговый план выхода на новый уровень с готовыми инструментами
Закроем вакансию в срок сотрудником, который на 100% соответствует ДНК собственника
›
›
Чтобы узнать подробнее, нажмите на название услуги
Вы получаете готовую
HR-систему, которая увеличивает производительность команда в 2 и более раз
HR-систему, которая увеличивает производительность команда в 2 и более раз
Помогаем собственникам достигать целей
›
›
SOFI CONSULT
О нас в цифрах
15+ лет
в HRВнедрили решения для масштабирования компаний с более чем 500 собственниками
> 15 лет
подбораНаняли тысячи сотрудников в компании из разных отраслей деятельности
100+ компанийОптимизировали вместе с нами HR бизнес-процессы и увеличили прибыль в 2 и более раз
Более
40 курсовНаучили собственников и ТОП-менеджеров из 100+ компаний эффективно управлять командами
О нас в цифрах
- 15+ лет
в HRВнедрили решения для
масштабирования компаний
с более чем 500 собственниками
> 15 лет
подбораНаняли тысячи сотрудников
в компании из разных
отраслей деятельности- 100+
компанийОптимизировали вместе с нами
HR бизнес-процессы
и увеличили прибыль
в 2 и более раз - Более
40 курсовНаучили собственников
и ТОП-менеджеров из
100+ компаний эффективно
управлять командами
Какие этапы обычно проходят заказчики
1 ЭТАП
Брифинг
Полное погружение в проблему, обсуждение всех нюансов и деталей
Полное погружение в проблему, обсуждение всех нюансов и деталей
2 ЭТАП
Заключение договора
Оформляем официально, юридически учитывая интересы с обеих сторон
Оформляем официально, юридически учитывая интересы с обеих сторон
3 ЭТАП
Производство работ
Разработка индивидуальной стратегии и выполнение намеченных действий
Разработка индивидуальной стратегии и выполнение намеченных действий
4 ЭТАП
Получение результатов
Заказчик получает оговоренные результаты в согласованные сроки
Заказчик получает оговоренные результаты в согласованные сроки
Какие этапы обычно
проходят заказчики
проходят заказчики
1 ЭТАП
Брифинг
Полное погружение в проблему, обсуждение всех нюансов и деталей
Полное погружение в проблему, обсуждение всех нюансов и деталей
2 ЭТАП
Заключение договора
Оформляем официально, юридически учитывая интересы с обеих сторон
Оформляем официально, юридически учитывая интересы с обеих сторон
3 ЭТАП
Производство работ
Разработка индивидуальной стратегии и выполнение намеченных действий
Разработка индивидуальной стратегии и выполнение намеченных действий
4 ЭТАП
Получение результатов
Заказчик получает оговоренные результаты в согласованные сроки
Заказчик получает оговоренные результаты в согласованные сроки
Увеличили прибыль с нашей помощью
Более 500 компаний федерального
и международного уровня
и международного уровня
Увеличили прибыль
с нашей помощью
с нашей помощью
Более 500 компаний федерального
и международного уровня
и международного уровня
Что говорят о нас клиенты
Компания: Termish
Компания: Ванильный крутиш
Компания: Любимая плюшка
Команда SOFI-CONSULT создала схему какой я человек, чтобы подобрать не просто специалиста, который будет делать крутые результаты, а того кто классно сможет коммуницировать со мной выполняя задачи
«
»
SOFI-CONSULT удалось в сложном регионе выискать руководителя, который соответствовал всем моим требованиям. Еще они плавно и аккуратно внедрили его
в процессы компании, разработали мотивацию и помогли с адаптацией
в процессы компании, разработали мотивацию и помогли с адаптацией
«
»
Я посмотрела на кадры совсем с другой стороны, на себя и свою миссию с другой стороны. Поняла, что бизнес который успешно развивается много лет, можно сделать еще успешнее несмотря на то, что раньше казалось, что ресурсы исчерпаны
«
»
Свяжитесь с нами прямо сейчас
☎ телефон: 8-993-999-30-30, 8-938-307-42-85
✉ почта: uk.soficonsult@gmail.com
✉ почта: uk.soficonsult@gmail.com
Находимся в Москве, работаем по всей России и на международном рынке
Выберите удобный способ связи с нами ⇩
Выберите удобный способ связи с нами ⇩
Свяжитесь с нами
прямо сейчас
прямо сейчас
телефон: 8-993-999-30-30,
8-915-256-01-00
почта: uk.soficonsult@gmail.com
8-915-256-01-00
почта: uk.soficonsult@gmail.com
Находимся в Москве, работаем
по всей России и на
международном рынке
Выберите удобный
способ связи с нами ⇩
по всей России и на
международном рынке
Выберите удобный
способ связи с нами ⇩
Ответы на частые вопросы
Да, конечно. У нас более 15 лет подбора персонала, тысячи закрытых вакансий разного уровня и направления. Запишитесь к нам на консультацию, мы вместе разработаем портрет кандидата, составим заявку на подбор и запустим поиск необходимого сотрудника.
Да. Один из таких кейсов – это оптимизация HR-системы на 5 заводах группы компаний TEMAC. За 9 месяцев работы нам удалось провести обучение для всех HR, внедрить инструменты повышения эффективности труда, сформировать стратегию развития предприятий и разработать базу регламентирующих документов: по подбору, адаптации и развитию сотрудников.
Для снижения % текучести персонала важно изначально подбирать сотрудников, которые соответствуют стратегическим целям компании и её стадии развития. Рекомендуем обратить внимание на то, как выстроена оценка на этапе интервью и насколько портрет кандидата соответствует текущим потребностям бизнеса.
Следующий фактор увольнений: отсутствие прозрачной системы адаптации, мотивации и удержания сотрудников (карьерная карта, рейтинги, нематериальная мотивация).
Наша команда поможет вам с 0 выстроить эффективную HR-систему, которая на каждом этапе снижает процесс увольнений. Либо оптимизируем те бизнес-процессы, которые вы уже построили, но они работают некорректно. Это масштабный проект от 6 месяцев до 1 года.
Ознакомиться подробнее с проектом Оптимизация HR-системы, можно здесь.
Следующий фактор увольнений: отсутствие прозрачной системы адаптации, мотивации и удержания сотрудников (карьерная карта, рейтинги, нематериальная мотивация).
Наша команда поможет вам с 0 выстроить эффективную HR-систему, которая на каждом этапе снижает процесс увольнений. Либо оптимизируем те бизнес-процессы, которые вы уже построили, но они работают некорректно. Это масштабный проект от 6 месяцев до 1 года.
Ознакомиться подробнее с проектом Оптимизация HR-системы, можно здесь.
Вы можете провести аудит управленческой команды, в результате которого у вас будет точный портрет каждого управленца: его сильные и слабые стороны, риски и определенные паттерны поведения, которые отражаются в управленческом стиле.
Также будет понятно насколько команда соответствует потребностям бизнеса и способна выполнить стратегические цели, которые вы от них ожидаете.
Ознакомиться подробнее с услугой Аудит команды, можно здесь.
Также будет понятно насколько команда соответствует потребностям бизнеса и способна выполнить стратегические цели, которые вы от них ожидаете.
Ознакомиться подробнее с услугой Аудит команды, можно здесь.
Проведите стратегическую сессию самостоятельно или с нашей помощью.
В рамках такой встречи собственнику необходимо раскрыть и детализировать ценности и миссию компании, показать команде почему необходимы изменения. Разработать совместные решения по точкам роста бизнеса и простроить пошаговый план достижения целей, который каждый сотрудник вносит в свой Задачник и отвечает за свою часть работы.
В результате каждый четко понимает какую роль он играет в большой структуре бизнеса.
Ознакомиться подробнее с услугой Стратегическая сессия, можно здесь.
В рамках такой встречи собственнику необходимо раскрыть и детализировать ценности и миссию компании, показать команде почему необходимы изменения. Разработать совместные решения по точкам роста бизнеса и простроить пошаговый план достижения целей, который каждый сотрудник вносит в свой Задачник и отвечает за свою часть работы.
В результате каждый четко понимает какую роль он играет в большой структуре бизнеса.
Ознакомиться подробнее с услугой Стратегическая сессия, можно здесь.
Оставьте свой номер телефона, и мы свяжемся с вами!
или вы можете позвонить нам сами
8 (915) 256-01-00, 8-993-999-30-30
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
