|
ДВЕ ЭНЕРГИИ, ДВА ИМЕНИ
История нашего партнерства начинается в 2012 году. Мы были коллегами, возглавляли два ведущих направления рекрутингового агентства. Клиентами агентства были крупнейшие компании региона. За персоналом и обучением обращались к нам. Период был насыщен разными проектами и сверхзадачами.
Затем наши карьерные пути разошлись, а партнерские и дружеские отношения сохранились. Мы обе работали в найме и параллельно вели частную консалтинговую практику. А также периодически выступали партнерами в разнообразных проектах.
Сообщество начинающих предпринимателей было одним из таких пересечений.
Затем наши карьерные пути разошлись, а партнерские и дружеские отношения сохранились. Мы обе работали в найме и параллельно вели частную консалтинговую практику. А также периодически выступали партнерами в разнообразных проектах.
Сообщество начинающих предпринимателей было одним из таких пересечений.
Организация и проведение обучения, помощь в упаковке и тестирование стартап-идей, анализ стратегий, проведение управленческих коуч-сессий, помогающих избежать стратегических ошибок и многое другое.
Мы хотим выделить отдельно этот интересный период в нашей профессиональной истории. Работа с молодыми предпринимателями, с их стартап-проектами была не только передачей накопленного опыта и навыков, но и многому научила.
Мы изменили свое отношение к предпринимательству, что потребовало развития новых компетенций и прокачки нестандартного мышления.
В один прекрасный день мы решили - пора объединить и структурировать наши потенциалы. Так родилось консалтинговое агентство «SOFI CONSULT», соединив наши пути и наши имена. Мы дополняем и усиливаем опыт друг друга. К тому же, в процессе наших дискуссий рождаются мощные идеи и приходят неординарные решения. Наши клиенты получают комплексные решения в сфере управления персоналом. Мы передаём только прикладные знания, внедряя которые, наши клиенты получают видимый результат. Мы помогаем нашим драгоценным клиентам достигать стратегических целей, формируя команды под их ценности и миссию.
Мы хотим выделить отдельно этот интересный период в нашей профессиональной истории. Работа с молодыми предпринимателями, с их стартап-проектами была не только передачей накопленного опыта и навыков, но и многому научила.
Мы изменили свое отношение к предпринимательству, что потребовало развития новых компетенций и прокачки нестандартного мышления.
В один прекрасный день мы решили - пора объединить и структурировать наши потенциалы. Так родилось консалтинговое агентство «SOFI CONSULT», соединив наши пути и наши имена. Мы дополняем и усиливаем опыт друг друга. К тому же, в процессе наших дискуссий рождаются мощные идеи и приходят неординарные решения. Наши клиенты получают комплексные решения в сфере управления персоналом. Мы передаём только прикладные знания, внедряя которые, наши клиенты получают видимый результат. Мы помогаем нашим драгоценным клиентам достигать стратегических целей, формируя команды под их ценности и миссию.
Высшее образование в экономике и управлении предприятием.
Профессиональная подготовка в Школе нестандартного бизнес мышления, коллаборации и монетизации ресурса.
Профессиональный head hunter.
Стратег в области построения HR-бренда.
17 лет назад начала своё путешествие в мир HR.
К тому моменту я уже успела приобрести профессиональный опыт и утвердиться в том, что грамотно подобранная команда — это ценный ресурс компании. А за успешной «добычей» и сохранением ценных ресурсов всегда стоит компетентный управленец.
«Хочу стать именно таким Мастером», - решила тогда я.
И понеслась… работа с ТОП-50 компаний России - рекрутинг, управление персоналом, hr-брендинг, проекты под заказ МинОбр РФ, организация массовых мероприятий, тренинги, запуск start-up проектов…
Мне повезло, мой путь был разноплановым, всегда мультизадачным, с вызовом к моим компетенциям. Приходилось вставать на цыпочки и даже подпрыгивать.
Чтобы стать Профи в HR, необходимо не только учиться у Экспертов, но и брать по максимуму от каждого «касания» с каждым человеком, входящим в твой мир.
Изменяя жизни людей, решая интересные и масштабные задачи, я чувствую себя профессионально реализованной.
Я экспертна в вопросах создания по-настоящему эффективных команд, того самого ценного ресурса, о котором мечтают правильно мыслящие предприниматели. И делиться своим бесценным опытом - моя естественная потребность.
Профессиональная подготовка в Школе нестандартного бизнес мышления, коллаборации и монетизации ресурса.
Профессиональный head hunter.
Стратег в области построения HR-бренда.
17 лет назад начала своё путешествие в мир HR.
К тому моменту я уже успела приобрести профессиональный опыт и утвердиться в том, что грамотно подобранная команда — это ценный ресурс компании. А за успешной «добычей» и сохранением ценных ресурсов всегда стоит компетентный управленец.
«Хочу стать именно таким Мастером», - решила тогда я.
И понеслась… работа с ТОП-50 компаний России - рекрутинг, управление персоналом, hr-брендинг, проекты под заказ МинОбр РФ, организация массовых мероприятий, тренинги, запуск start-up проектов…
Мне повезло, мой путь был разноплановым, всегда мультизадачным, с вызовом к моим компетенциям. Приходилось вставать на цыпочки и даже подпрыгивать.
Чтобы стать Профи в HR, необходимо не только учиться у Экспертов, но и брать по максимуму от каждого «касания» с каждым человеком, входящим в твой мир.
Изменяя жизни людей, решая интересные и масштабные задачи, я чувствую себя профессионально реализованной.
Я экспертна в вопросах создания по-настоящему эффективных команд, того самого ценного ресурса, о котором мечтают правильно мыслящие предприниматели. И делиться своим бесценным опытом - моя естественная потребность.
Сооснователь Агентства
SOFI- Consult
SOFI- Consult
Ирина Старжинская
Дипломированный специалист Высшей Школы Директора по персоналу с трижды повышенной квалификацией.
Сертифицированный специалист «нестандартного бизнес мышления, коллаборации и монетизации ресурса» с подтвержденным Дипломом международного образца.
15 лет в сфере HR.
Начинала свой путь в рекрутинговом агентстве менеджером по подбору персонала. За 8 месяцев доросла до руководителя отделом, ещё через 6 месяцев стала заместителем директора Центра развития бизнеса.
6,5 лет проработала Директором по персоналу одной из самых крупных фирм Юга России (55 розничных магазинов, оптовые продажи, сервисные центры Юга России). Благодаря моему профессионализму, прирост персонала (расширение компании) за год составлял +100 человек. Ежегодно обучала более 400 сотрудников по авторской системе ввода в должность и повышения квалификации действующих сотрудников, которую разработала с 0.
⠀
Участвовала в запуске более 52 стартапов.
⠀
В компаниях, с которыми происходило взаимодействие, сотрудники работают в полную силу, благодаря внедрению техники мотивации и адаптации.
Сертифицированный специалист «нестандартного бизнес мышления, коллаборации и монетизации ресурса» с подтвержденным Дипломом международного образца.
15 лет в сфере HR.
Начинала свой путь в рекрутинговом агентстве менеджером по подбору персонала. За 8 месяцев доросла до руководителя отделом, ещё через 6 месяцев стала заместителем директора Центра развития бизнеса.
6,5 лет проработала Директором по персоналу одной из самых крупных фирм Юга России (55 розничных магазинов, оптовые продажи, сервисные центры Юга России). Благодаря моему профессионализму, прирост персонала (расширение компании) за год составлял +100 человек. Ежегодно обучала более 400 сотрудников по авторской системе ввода в должность и повышения квалификации действующих сотрудников, которую разработала с 0.
⠀
Участвовала в запуске более 52 стартапов.
⠀
В компаниях, с которыми происходило взаимодействие, сотрудники работают в полную силу, благодаря внедрению техники мотивации и адаптации.
Сооснователь Агентства
SOFI- Consult
SOFI- Consult
Олеся Свистунова
