Copy of Продукт Оптимизация

Оптимизация HR бизнес-процессов
под ключ от 6 месяцев

Увеличим производительность команд в 2 и более раз
за счет внедрения методик и инструментов
управления персоналом под стратегию бизнеса

Записаться на консультацию

«Более 20 лет мы работаем с собственниками малого,
среднего и крупного бизнеса по всей России»

Олеся Свистунова и Ирина Старжинская

основатели
SOFI-CONSALT

« Мы поможем оптимизировать все HR бизнес-процессы,
чтобы вы получали максимум прибыли»

Олеся Свистунова и Ирина Старжинская

основатели
SOFI-CONSALT

Какие проблемы вы решите

Недополученная прибыль
Найдем, куда сливается прибыль и устраним причины. Оптимизируем расходы за счет правильного построения HR-системы
Отсутствие четких зон ответственности
Настроим каналы коммуникаций, разграничим зоны ответственности с помощью регламентации процессов компании, должностных обязанностей и инструкций
Сотрудники работают для галочки
Создадим систему адаптации для вовлечения новых сотрудников и усилим корпоративную культуру с ее миссией и ценностями для действующих сотрудников
Текущая система мотивации не работает
Разработаем эффективную систему мотивации, основанную на повышении продуктивности и вовлеченности сотрудников. Так, чтобы компания не теряла прибыль, а преумножала ее за счет вовлеченных сотрудников
Неготовность команд к масштабированию, беспорядок в бизнес-системе
Создадим эффективную команду, которая будет готова к любым изменениям, за счет правильно подобранных кандидатов, чьи ценности и компетенции подходят под стадию развития вашего бизнеса
Погруженность в бизнес 24/7
Выстроим индивидуальную стратегию по оптимизации бизнес-процессов и поможем собственнику выйти из операционки и начать заниматься любимыми делами без ущерба процессам компании

Каждый в выигрыше

Что получает компания

Достижение поставленных целей и плановых показателей
Развитие HR-бренда и повышение лояльности потенциальных сотрудников
Возможность экономить на поиске и подборе сотрудников
Более вовлеченных и продуктивных сотрудников

Что получают сотрудники

Профессиональное развитие непрерывно
План развития и карьерный рост
Упорядоченную систему работы
Мягкий период адаптации и ввода в должность для новичков
Мотивирующую заработную плату

Что получает собственник

Снижение издержек за найм и адаптацию новых сотрудников
Уменьшение текучести
Оптимизацию расходов компании
Инициативных и целевых сотрудников, которые соответствуют ценностям компании
Эффективно работающие бизнес-процессы

Формат работы

Пошаговое внедрение проекта с коучинговым HR-сопровождением:
1 онлайн/офлайн встреча (2 часа) в неделю

Расписание:
по итогам каждой встречи составляется расписание с ежедневными задачами.

Ежедневная поддержка
онлайн в Telegram в ходе реализации поставленных задач.

Пошагово
внедряем проект с коучинговым HR-сопровождением: 1 онлайн/офлайн встреча (2 часа) в неделю
Подробно
по итогам каждой встречи составляем расписание с ежедневными задачами.
Ежедневно
поддерживаем онлайн в Telegram в ходе реализации поставленных задач.

Название блока

Примерные сроки

Планирование и разработка мероприятий по выстраиванию HR бизнес-процессов

До 8 недель

Формирование основных HR бизнес – процессов и документов

9-12 недель

Внедрение основных HR-инструментов

13-16 недель

Тестирование и настройка новой HR бизнес-системы

17-20 недель

Первичный вывод собственников компании из операционной деятельности

21-25 недель

Планирование и разработка мероприятий по выстраиванию HR бизнес-процессов
Аудит текущей ситуации, выявление потребности в персонале, разработка оргструктуры, определение сроков исполнения
Формирование основных HR бизнес – процессов и документов
Описание регламентов, шаблонов продающих вакансий, обучение всем этапам отбора, создание историй успеха
Внедрение основных HR-инструментов
Открытие воронки найма, внедрение регламентов и KPI, оценка кадрового резерва, обучение по системе мотивации
Тестирование и настройка новой HR бизнес-системы
Комплексная оценка выстроенной системы, ее усовершенствование, создание общего чек-листа
Первичный вывод собственников компании из операционной деятельности
Делегирование операционных HR-функций, достижение результатов «руками» руководителей, а не собственника. Контроль выстроенной системы

Связаться

Основные блоки проекта

Основные блоки проекта:

1

АУДИТ

Комплексный аудит существующих HR бизнес-процессов в Компании

2

НАЛАДКА

Синхронизация стратегии развития бизнеса и стратегии HR. Разработка оргструктуры. Описание результатов каждой задачи

3

МАРКЕТИНГ HR

Разработка HR-бренд концепции и маркетинговой стратегии внедрения бренда работодателя

4

ПОДБОР ИНСТРУМЕНТОВ

т Подбор инструментов и технологий для внедрения всех элементов HR- системы

5

ПЛАНИРОВАНИЕ

Планирование и разработка этапов выполнения проекта, а так же конкретных шагов каждого этапа

6

РАЗРАБОТКА

Создание регламентов и процедур для ведения кадрового делопроизводства,
интеграции всех элементов HR-системы

7

ТЕСТИРОВАНИЕ

Тестирование и настройка новой HR бизнес-системы

8

ВЫВОД СОБСТВЕННИКОВ

Вывод собственников компании из операционной деятельности

т

Почему обращаются к нам

Высокий уровень экспертности
У нас более 15 лет опыта в HR-консалтинге, мы точно знаем что делать, когда бизнес не приносит желаемую прибыль и поможем найти выход из ситуации любого уровня сложности
Экономия
времени и денег
Подберем и реализуем решение, которое сэкономит вам время и деньги без потери качества с максимально эффективным результатом.
Индивидуальный подход
Мы не работаем по шаблону, разработаем индивидуальный план действий для вас, который будет максимально подходящим и работающим в текущей ситуации
Эффективные решения
Мы работаем в партнерстве с вами, полностью включаясь в работу и совместными усилиями решаем задачу, предлагая самые эффективные решения проблем

Почему обращаются к нам
(иконки как пример)

Высокий уровень экспертности
У нас более 15 лет опыта в HR-консалтинге, мы точно знаем что делать, когда бизнес не приносит желаемую прибыль и поможем найти выход из любой ситуации
Экономия
времени и денег
Подберем и реализуем решение, которое сэкономит вам время и деньги без потери качества с максимально эффективным результатом в короткие сроки.
Индивидуальный подход
Мы не работаем по шаблону, разработаем индивидуальный план действий для вас, который будет максимально подходящим и работающим в текущей ситуации
Эффективные решения
Мы работаем в партнерстве с вами, полностью включаясь в работу и совместными усилиями решаем задачу, предлагая самые эффективные решения проблем

Почему обращаются к нам:

Высокий уровень экспертности
У нас более 15 лет опыта в HR-консалтинге, мы точно знаем что делать, когда бизнес не приносит желаемую прибыль и поможем найти выход из ситуации любого уровня сложности
Экономия времени и денег
Подберем и реализуем решение, которое сэкономит вам время и деньги без потери качества с максимально эффективным результатом.
Индивидуальный подход
Мы не работаем по шаблону, разработаем индивидуальный план действий для вас, который будет максимально подходящим и работающим в текущей ситуации
Эффективные решения
Мы работаем в партнерстве с вами, полностью включаясь в работу и совместными усилиями решаем задачу, предлагая самые эффективные решения проблем